Aaron Santos Capit
Filipino (PH)
Industrial electrician
„Zacząłem szybko, mając wszystko gotowe — umowę, dokumenty, a nawet mieszkanie. W pracy obowiązki zostały dobrze wyjaśnione i od pierwszego dnia czułem się przygotowany.”
Jesteś gotowy na bezpieczną i dobrze płatną pracę w branży o dużym zapotrzebowaniu? Jako spawacz w Danii będziesz pracować na dobrych warunkach, w nowoczesnych zakładach oraz otrzymasz pełne wsparcie w zakresie zakwaterowania i formalności od pierwszego dnia.
Duńskie firmy nieustannie poszukują doświadczonych spawaczy do projektów małych i dużych. Dołączysz do zespołu, który stawia na bezpieczeństwo, jakość i dobrą współpracę. Wiele miejsc pracy ma międzynarodowy zespół i silną społeczność.
Jako spawacz w Danii otrzymasz:
Szczególnie poszukujemy spawaczy z doświadczeniem w spawaniu stali czarnej i nierdzewnej, w tym spawaniu blach i rur. Ważne certyfikaty spawalnicze nie są wymagane, ale stanowią duży atut — oferujemy też wsparcie w uzyskaniu takich uprawnień.
Procesy spawalnicze, na które mamy najwięcej ofert pracy:
Będziesz zatrudniony na podstawie duńskiej umowy o pracę, na takich samych warunkach jak pracownicy duńscy.
Pomożemy Ci znaleźć zakwaterowanie blisko miejsca pracy - często w obszarze 25km.
Jesteśmy gotowi, aby wspierać Cię przed rozpoczęciem pracy, w jej trakcie oraz po rozpoczęciu zatrudnienia.
Pomogliśmy tysiącom rozpocząć pracę w Danii.
Jesteśmy uczciwi i godni zaufania — możesz polegać na tym, co mówimy, i dotrzymujemy słowa.
Dopasowujemy się do potrzeb zarówno klientów, jak i pracowników tymczasowych, budując trwałe relacje oparte na wzajemnej wartości.
Dbamy o ludzi — z empatią, szacunkiem i sercem we wszystkim, co robimy.
Wyślij swoją aplikację
Prześlij swoje CV i zgłoszenie przez naszą stronę lub bezpośrednio do nas.
Kontaktujemy się z Tobą
Analizujemy Twój profil i kontaktujemy się, aby omówić dostępne oferty pracy.
Otrzymujesz umowę i zakwaterowanie
Pomagamy w przygotowaniu umowy, załatwieniu formalności oraz znalezieniu mieszkania.
Rozpoczynasz nową pracę
Zapoznajemy Cię z miejscem pracy i wspieramy w kwestiach praktycznych.
„Zacząłem szybko, mając wszystko gotowe — umowę, dokumenty, a nawet mieszkanie. W pracy obowiązki zostały dobrze wyjaśnione i od pierwszego dnia czułem się przygotowany.”
„Pracuję na solidnych narzędziach i maszynach, a firma docenia umiejętności, które wnoszę. Fajnie jest być częścią prawdziwego zespołu.”
Kiedy skończyła się moja praca, od razu przygotowano dla mnie kolejną. Nie musiałem się w ogóle martwić.
„Zacząłem szybko, mając wszystko gotowe — umowę, dokumenty, a nawet mieszkanie. W pracy obowiązki zostały dobrze wyjaśnione i od pierwszego dnia czułem się przygotowany.”
„Pracuję na solidnych narzędziach i maszynach, a firma docenia umiejętności, które wnoszę. Fajnie jest być częścią prawdziwego zespołu.”
Kiedy skończyła się moja praca, od razu przygotowano dla mnie kolejną. Nie musiałem się w ogóle martwić.
Jeśli jesteś obywatelem UE, potrzebujesz jedynie umowy o pracę — my zajmiemy się jej przygotowaniem. Jeśli pochodzisz spoza UE, potrzebujesz zezwolenia na pobyt, a nasi koordynatorzy pomogą Ci w jego uzyskaniu.
Otrzymasz standardową duńską umowę o pracę z wynagrodzeniem na poziomie związkowym oraz takimi samymi warunkami pracy jak pracownicy etatowi. Pierwsza umowa jest tymczasowa, ale istnieje możliwość jej przedłużenia.
Po otrzymaniu numeru CPR oraz karty podatkowej — o które wnioskujemy w Twoim imieniu. Do tego czasu będziesz otrzymywać tygodniowe zaliczki. Gdy karta podatkowa zostanie zarejestrowana, otrzymasz pełną pensję pomniejszoną o wypłacone zaliczki.
Wynagrodzenia w Danii podawane są w kwotach brutto, dlatego nie możemy dokładnie określić, ile otrzymasz „na rękę”. Twoje ostateczne wynagrodzenie zależy od Twojej indywidualnej sytuacji podatkowej. Stawkę podatkową ustala duński urząd skarbowy. W trakcie procesu rekrutacyjnego otrzymasz symulację wynagrodzenia, która pokaże Ci przybliżoną kwotę netto wypłacaną co 14 dni.
Tak. Oprócz wynagrodzenia naliczane jest 12,5% dodatku urlopowego. Ponadto 5% Twojej pensji jest odkładane na wypłatę za dni świąteczne i czas wolny. Koordynator rekrutacji omówi z Tobą symulację wynagrodzenia podczas procesu.
Wynagrodzenie będziesz otrzymywać co 14 dni, zgodnie z Twoją duńską umową.
To zależy od Twojego kraju zamieszkania:
Możesz mieć prawo do ulg podatkowych, jeśli na przykład:
Omówimy z Tobą najważniejsze zasady podatkowe podczas procesu zatrudnienia.
To zależy od stanowiska, jednak zazwyczaj przysługują Ci takie same prawa do urlopu jak pracownikom etatowym.
Nasi koordynatorzy wnioskują w Twoim imieniu o numer CPR oraz kartę zdrowia (tzw. „Żółtą Kartę”), które zapewniają dostęp do duńskiego systemu opieki zdrowotnej.
Tak. Pomagamy z transportem do Danii oraz z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy. Jeśli nie masz samochodu, mamy korzystne umowy z firmami wynajmującymi auta. Możemy także pomóc z transportem publicznym lub wypożyczeniem roweru, hulajnogi elektrycznej i innych środków transportu.
To zależy od stanowiska. Jeśli nie ma ustalonej rotacji, pierwszy wyjazd do domu zwykle następuje po 6–8 tygodniach, chyba że ustalono inaczej. Niektóre prace mają zaplanowane rotacje z regularnymi dniami wolnymi, a inne firmy organizują urlopy w naturalnych przerwach. Wszystko zależy od konkretnego stanowiska.
Nie, nie jest to wymagane. Znajomość angielskiego to duży plus, ale w niektórych pracach nie jest konieczna — ważne, abyś starał się komunikować z kolegami w sposób konstruktywny.
To zależy od stanowiska. W niektórych pracach nie jest wymagana znajomość angielskiego, ale warto, aby przynajmniej jeden członek zespołu potrafił się nim porozumieć.
Tak, praca w godzinach nadliczbowych może się zdarzyć, jednak nie możemy zagwarantować konkretnej liczby godzin.
BlueCollar posiada dział usług z rozbudowaną siecią opcji zakwaterowania w Danii. Zawsze znajdziemy dla Ciebie miejsce — zazwyczaj w promieniu 25 km od miejsca pracy.
Zazwyczaj otrzymujesz własny pokój lub współdzielony pokój dwuosobowy z dostępem do internetu. Należy zabrać ze sobą pościel i ręczniki. Wszystko zostanie omówione z Tobą przez koordynatora przed rozpoczęciem pracy.
Tak. Wszyscy pracownicy są objęci ubezpieczeniem od pierwszego dnia pracy. Możliwe jest również objęcie ubezpieczeniem członków rodziny. Jeśli pochodzisz spoza UE, musisz samodzielnie zapewnić sobie pełne ubezpieczenie.
To zależy od stanowiska i umowy. Wszystkie niezbędne narzędzia i wyposażenie zapewniamy. Jeśli będziesz musiał zabrać ze sobą obuwie ochronne lub podobne rzeczy, nasi koordynatorzy Cię o tym poinformują.
Większość firm zatrudnia zarówno Duńczyków, jak i pracowników z innych krajów.
Tak. Jeśli Twój pobyt w Danii trwa krócej niż 185 dni, możesz korzystać z samochodu zarejestrowanego za granicą. W niektórych przypadkach możesz mieć prawo do zwrotu kosztów za przejechane kilometry, jeśli używasz własnego auta.
Przy dłuższym pobycie musisz uzyskać pozwolenie od duńskiego urzędu skarbowego (SKAT). W tym celu należy złożyć wniosek, umowę, dowód rejestracyjny oraz uiścić opłatę w wysokości 400 DKK.
Zwolnienie lekarskie należy zgłosić telefonicznie, dzwoniąc pod numer alarmowy podany w Twojej umowie. Linia jest czynna 24/7. Musisz zadzwonić co najmniej na godzinę przed planowaną zmianą. Akceptowane są wyłącznie telefony — SMS-y, e-maile ani inne formy wiadomości nie są ważne.
BlueCollar A/S
Agencja pracy tymczasowej na Fyn
Pracownicy zagraniczni
Agerhatten 27 B, wejście 4, parter
Odense SØ, 5220
NIP (CVR): 32095828
